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Vous avez entendu parler de Mayada Boulos ? Figure emblématique de la communication en France, elle a un parcours qui mélange politique et entreprise avec une aisance déconcertante. Née le 7 juillet 1981, elle est aujourd’hui co-directrice générale d’Havas Paris, agence reconnue à l’échelle européenne. Plutôt impressionnant, non ?
Franco-égyptienne, avec un père journaliste et militant communiste égyptien, Mayada a un background qui donne naturellement le goût du débat et de l’engagement. Je vous avoue que ça transparait dans sa manière de diriger, avec beaucoup de finesse et d’empathie.
Avant tout ça, elle s’est plongée dans des études pointues en sciences politiques et communication, histoire de s’armer intellectuellement pour le grand bain. Ensuite, elle débute dans le public, notamment à la HALDE, ce qui lui a permis de maîtriser la communication de crise et les enjeux sociaux.
Vous allez voir, sa trajectoire n’est pas banale. On comprend vite qu’on n’a pas affaire à une communicante classique, mais à quelqu’un qui façonne profondément le secteur, tout en restant accessible et proche des réalités de son temps.
Mayada Boulos : Une identité multiculturelle au service d’un leadership moderne
Elle est née de parents franco-égyptiens, ce qui lui a donné dès l’enfance une ouverture d’esprit rare. Grandir entre cultures lui a insufflé ce talent pour le dialogue et la compréhension des enjeux complexes qu’on ne trouve pas chez tout le monde. Ça se sent tout de suite quand on l’écoute parler.
Avec ses 1m70, on pourrait s’attendre à ce qu’elle impose un peu plus physiquement, mais là pas du tout. C’est dans son intelligence émotionnelle et son écoute active que réside sa véritable force. Elle fait partie de ces leaders qui font créer du lien, plutôt que de dicter des ordres.
Professionnellement, son CV est riche : de la HALDE aux cabinets ministériels, notamment au cabinet de Jean Castex pendant une période ultra tendue, jusqu’à la co-direction d’Havas Paris. Une vraie transition en douceur entre l’institutionnel et le privé.
Son parcours est aussi une source d’inspiration pour de nombreuses femmes qui souhaitent s’imposer dans un secteur marqué traditionnellement par une forte concurrence masculine. Elle prouve que leadership et humanité ne sont pas incompatibles. Ça, c’est rare !
Le chemin avant la célébrité : une immersion dans l’engagement public
Avant d’être sous les projecteurs, Mayada a déployé ses ailes dans des milieux où la communication touche de près aux enjeux de société. On oublie souvent, mais la HALDE, où elle a travaillé, est un terrain de jeu où la diplomatie et la stratégie sont vitales.
C’est là qu’elle a appris à manier avec précision la communication institutionnelle. Elle a aussi épaulé plusieurs ministères, avec un impact direct sur les politiques publiques, notamment dans le domaine social et sanitaire. Je vous garantis que c’est pas si facile de gérer ça sans faux pas.
Le vrai défi, c’était la gestion de crise pendant la pandémie, lorsqu’elle était conseillère au cabinet du Premier ministre. Là, elle n’a pas seulement communiqué, elle a dû rassurer, coordonner, apaiser. Une expérience marquante qui l’a forgée pour la suite.
Si on regarde son parcours sur LinkedIn, on voit bien que chaque étape l’a préparée à un travail de plus en plus stratégique, entre précision politique et innovation dans la communication.
Havas Paris et la révolution d’une agence sous son commandement
Depuis septembre 2022, Mayada prend les rênes à Havas Paris avec une approche que beaucoup trouvent rafraîchissante. Elle ne cherche pas à imposer un style rigide, mais plutôt à insuffler une dynamique collaborative où la créativité rencontre la responsabilité sociale.
Elle a réorienté la communication vers plus d’authenticité, privilégiant le storytelling avec impact et une stratégie claire, loin de la simple publicité agressive. Résultat ? Une agence qui respire mieux et qui fait bouger les lignes.
Un de ses grands paris, c’est la diversité dans l’agence. Pour elle, c’est non négociable. Ce mélange des horizons aide à mieux comprendre la société actuelle et à adresser des messages qui résonnent vraiment. Un exemple brillant de leadership inclusif.
Vous savez, en management, elle mise beaucoup sur la confiance et l’écoute. Plutôt atypique dans un monde corporate qui tourne souvent au plus fort gagne. Elle prouve que ça marche, et pas qu’un peu.
Quelques anecdotes croustillantes sur Mayada Boulos
Derrière son profil sérieux, c’est aussi une personne très accessible. Par exemple, lors d’une conférence, elle a avoué que jongler entre vie perso et haute responsabilité reste un vrai casse-tête. Elle garde cette authenticité qui la rend d’ailleurs attachante.
Autre détail intéressant : son mari, Thomas Sotto, journaliste connu, avec qui la presse s’est souvent intéressée à leur couple. Même après leur séparation récente, elle reste très respectueuse de sa vie privée. On sent une femme qui sait poser des limites, ce qui n’est pas donné à tout le monde quand on est sous les feux des projecteurs.
Ah, et j’oubliais : elle parle parfaitement français, anglais et arabe ! Ça, ça ajoute un vrai plus dans son métier, surtout dans un monde aussi globalisé aujourd’hui.
Si vous voulez en savoir plus sur sa vie et son parcours, je vous conseille cet article vraiment complet qui raconte bien tout ça. Vous allez apprendre plein de petites choses sur elle qu’on ne devine pas forcément.
Une vision humaine pour impulser un changement durable dans la communication
Ce qui me touche chez Mayada, c’est sa manière d’envisager la communication comme un outil qui va au-delà du simple message. Pour elle, c’est surtout un levier pour faire évoluer les mentalités, faire bouger les lignes sociales, environnementales et culturelles.
Elle parle souvent d’éthique, de transparence et d’impact positif. Pas juste un discours vide. Sa cohérence dans cette démarche fait qu’elle est devenue une référence, inspirant non seulement ses équipes, mais aussi les jeunes communicants qui entrent dans le métier.
Avec elle, on sent que la communication a de l’avenir, à condition de rester sincère et engagée. C’est rafraîchissant, et franchement, ça change tout.
Si son parcours vous plaît, vous pouvez aussi jeter un œil à son profil LinkedIn où elle partage régulièrement ses réflexions et ses prises de position. C’est nourrissant, je vous assure !
Valeurs et engagements essentiels pour Mayada Boulos
- 🌍 Inclusion et diversité au cœur de la stratégie
- 🤝 Leadership basé sur la confiance et l’empathie
- 🔍 Communication honnête et responsable
- 💡 Innovation dans les approches digitales
- 🎯 Engagement pour un impact social réel
Ces piliers, elle ne s’en éloigne jamais, même dans les moments de pression intense. Elle incarne une forme de management qui permet de concilier performance et bienveillance. Ça inspire ou ça parle, non ?
Qui est vraiment Mayada Boulos ?
C’est une communicante franco-égyptienne née en 1981, réputée pour son expertise en communication politique et stratégique, et co-directrice générale de l’agence Havas Paris.
Quels sont les moments clés de sa carrière ?
De la HALDE au cabinet de Jean Castex jusqu’à la direction d’Havas Paris, elle a su naviguer entre public et privé, avec une expertise reconnue en gestion de crise et storytelling.
Quelle est sa vision du leadership ?
Un leadership inclusif, basé sur la confiance, l’écoute et la diversité, cherchant à fédérer autour d’une communication éthique et responsable.
Que sait-on de sa vie privée ?
Elle a été mariée au journaliste Thomas Sotto, avec qui elle a deux enfants. Très discrète, elle protège sa famille tout en gérant sa notoriété avec humilité.
Comment est-elle perçue dans le secteur ?
Comme une leader moderne, engagée, et une figure inspirante pour les femmes communicantes, elle incarne l’avenir d’une communication tournée vers le sens et l’impact social.
